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实操考核与岗位能力入口
真实考核记录用于近期实操统计；标准能力项同步更新个人能力雷达。
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- 只匹配人员台账中的真实在职员工，工号或工牌必须与姓名一致。
- 个人能力雷达按最近一次真实考核分数换算为 0 至 4 分。
- 尚未取得真实评价的能力项继续使用推算值，并标记为混合数据。